为全面总结2022年学校招生就业工作，对下一阶段工作进行安排部署，10月31日下午，学校在明德楼408会议室召开了重庆交通大学2022年招生就业工作会。

【学习贯彻党的二十大精神】学校召开2022年招生就业工作会

为全面总结2022年学校招生就业工作，对下一阶段工作进行安排部署，10月31日下午，学校在明德楼408会议室召开了重庆交通大学2022年招生就业工作会。重庆市教委学生处处长窦晓明，校党委书记李天安、校长唐伯明、副校长王平义出席会议；校党政办、招生就业处、纪检监察室、学生处、保卫处、人事处、研究生院、教务处、产学研处、发规处、财务处、校团委、信息化中心、后勤服务中心负责人，各学院党政主要负责人、就业工作负责人、教学工作负责人，2022届、2023届毕业班辅导员代表及2022年本科招生录取人员代表参会。会议由王平义副校长主持。

招生就业处处长王辉以“明晰形势聚合力，夯实基础促发展”为主题，汇报了2022年招生暨2022届毕业生就业工作成效，分析了当前就业形势并提出了下一步工作思路。2022年，我校本科招生规模、专业结构、区域结构进一步优化，生源质量总体稳定，2022届毕业生初次毕业去向落实率和就业质量实现了双提升，学校招生就业工作获得上级及社会充分肯定。

王辉从生源质量、专业调整改造力度、就业效果、研究生就业压力等四个方面分析了招生就业工作面临的新形势并指出下一步工作思路：一是落实落细“招生-就业-培养”联动机制；二是创新招生培养模式，探索校校、院院联合培养新机制；三是进一步增强就业指导服务效度，加强学生科学职业观的前置化、全程化引塑，构建研究生就业指导体系；四是持续提升就业市场建设实效，巩固主干专业市场，拓展长线专业单位，推动创业带动就业。教务处处长郑丹以“专业建设优化‘招生-培养-就业’联动机制”为主题，指出在生源与专业建设方面，传统专业改造升级势在必行；在就业与专业建设方面，要以社会需求为导向进行反向设计，学生的课程需求要以行业需求为导向。产学研处处长冯瑞胜从协同联动方面，介绍了产学研处采取平台聚力、发挥校友资源、多部门联动等方式助力招生就业高质量发展的举措，并将继续发挥学校理事会、校友会和基金会的桥梁纽带作用，充分挖掘与招生就业工作的结合点，推动吸引优质生源和毕业生充分优质就业。

交通运输学院副院长刘唐志在交流发言中介绍了学院通过强基固本练好内功、招生就业学科发展一体化、借助新媒体平台讲好故事、需求供给双向建档促就业、走出学校谋就业的经验做法。外国语学院副书记文亚星介绍了学院在强化就业工作组织领导、整合促进工作资源和做精做细就业指导服务方面的做法。

重庆市教委学生处处长窦晓明对学校的招生就业工作给予充分肯定。窦晓明强调，招生就业工作关系着社会的稳定和每个家庭的幸福，是一项政治性和政策性很强的综合工作。

窦晓明要求，学校要着力提升学生就业素质和能力，引导学生主动融入国家大战略、大工程；要进一步加强就业队伍建设，打造职业化、专业化就业指导队伍。窦晓明以大量详实的数据分析，从培养学生学科专业能力、核心通用能力、行业专属能力三个方面对学校就业及人才培养工作提出建议。

校长唐伯明对过去一年招生就业工作取得的成绩给予充分肯定。唐伯明指出：党的二十大报告强调，建设教育强国、科技强国、人才强国、交通强国等，办好人民满意的教育，加快建设高质量教育体系，特别是将就业工作提到了国家战略高度，提出要实施就业优先战略。

学校上下要高度重视，将抓好抓实招生就业工作作为学习贯彻党的二十大精神的务实行动，精诚团结、齐心协力，及早谋划、扎实推进招生就业工作。唐伯明对下一阶段工作提出三点要求。

一是稳规模、优结构，全面提高生源质量。

唐伯明强调，当前世界高等教育发展进入了新的阶段，一流大学人才培养结构发生了根本性变化。“十四五”时期，学校要加快完善人才层次结构，在稳定规模的同时重视培养质量。

另一方面，面对“新高考”，要全面加大新高考政策宣传，加大院校两级深入知名中学宣传的力度，对传统专业从名字到内涵进行全面改造升级，提升专业吸引力。

二是重建设、促内涵，全面提升培养质量。

唐伯明指出，当前就业市场对人才质量的要求更为突出，要全面提升人才培养质量和学生核心竞争力。一方面要优化调整专业结构，切实通过动态调整机制倒逼专业改造升级。

另一方面要加强专业内涵建设，深入研究产业发展趋势，科学预测未来人才需求，通过信息化、智能化改造传统工科专业，提前谋划布局引领未来技术与产业发展的新兴专业，要强化学科交叉融合，发挥数学、力学、智能、信息等学科在人才培养中的支撑作用，加快推进教学条件建设，提升专业内涵建设。

三是拓市场、强引导，全面提高就业质量。

唐伯明要求，毕业生就业工作要跟随外部形势变化进行转变，各学院、各专业要精准对接行业企业，特别是长线专业要积极拓展细分就业领域，逐步建立稳定的就业市场。要加强职业生涯教育与就业指导，就业指导要从提供就业岗位向全面提升学生就业能力转变；就业模式要从粗放式就业向精准就业转变，用好各类学习平台数据，积极开展科学分析、预测研究，实现求职者和目标岗位精准匹配；就业管理要从经验性管理向数字化管理转变，持续提升就业指导服务效能力，有力促进就业质量提升。

校党委书记李天安在讲话中指出，招生和就业是两大民生工程，也是学校事业发展的两条生命线，事关学生及家庭切身利益，事关学校育人质量和办学水平，事关社会和谐稳定和社会经济发展大局，全校干部老师要高度重视、积极作为。

李天安结合党的二十大精神和学校实际，分析了学校招生就业工作面临的新形势新任务，并对下一阶段工作提出三点工作要求。

一是提高思想认识，认清招生就业工作面临的新形势新任务。李天安指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视就业工作，把就业摆在“六稳”“六保”之首。党的二十大报告指出，“要实施就业优先战略，支持和规范发展新就业形态，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

”意味着未来在制定各项政策时，要统筹考虑政策与就业的关系。同时，高考综合改革给招生工作带来了新挑战。

“专业+学校”的志愿填报方式，体现了“专业优先”的理念，凸显了专业在志愿填报中的优先地位，成为高校专业办学质量高低的“大比拼”。全校上下要进一步提高思想认识，充分认识到招生就业工作的重要性和紧迫性，增强做好工作的责任感紧迫感。

二是聚焦重点关键，全面提升招生就业工作的质量和效能。李天安强调，招生就业是一个学校品质的体现，是社会看得见、摸得着的“风向标”，其本质是人才培养的质量，是检验学校办学治校水平、教书育人成果的“试金石”。招生、就业、培养是一个有机整体，关键在育人质量。要全面把好、守好、抓好招生入口关、就业出口关、培养过程关这“三个关口”，持续优化调整学科专业设置、加大招生宣传力度，以高水平招生吸引高质量生源；要千方百计拓展就业市场、巩固提升考研升学率、用心做好就业指导服务，推动更高质量充分就业；要强化学院办学主体意识责任，尽快拿出提高人才培养质量的具体思路和举措，实质性推动“招生—培养—就业”深度融合，全面提升人才培养质量。

三是加强组织领导，凝聚起招生就业工作的强大合力。李天安强调，招生就业工作是“一把手”工程、全员工程、全体系工程，推进招生就业工作高质量发展必须坚持和加强党的领导，要将招生就业工作纳入党建和事业发展总盘子，形成全员、全过程、全方位抓招生就业的工作格局，各学院要落实主体责任，尤其是规模大的学院、招生就业质量不高的学院，要全面总结经验得失，细化目标任务，创造性开展工作。

副校长王平义在总结会议时指出，各学院、各部门要认真贯彻落实此次会议精神，认真研读会议印发的相关资料，及时拟订加强专业内涵建设的方案，切实提升人才培养质量和招生就业工作质量，增强做好工作的紧迫感和责任心，以更高的标准、更实的作风完成好招生就业工作。

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